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ANTIVON® Ampolleta 8 mg / 4 ml Caja C/3

ANTIVON® Ampolleta 8 mg / 4 ml Caja C/3

Ondansetron. Ampolleta 8 mg / 4 ml Caja C/3 Oncología, Oncología Medicamento.

ANTIVON® Frasco AMP 4 mg / 2 ml.

ANTIVON® Frasco AMP 4 mg / 2 ml.

Ondansetron. Frasco AMP 4 mg / 2 ml. Oncología, Oncología Medicamento.

Antivon® Frasco AMP 8 mg / 4 ml.

Antivon® Frasco AMP 8 mg / 4 ml.

Ondasetron. Frasco AMP 8 mg / 4 ml. Oncología, Oncología medicamento.

Antivon® Frasco AMP 8 mg / 4 ml. Caja C/ 3.

Antivon® Frasco AMP 8 mg / 4 ml. Caja C/ 3.

Ondasetron. Frasco AMP 8 mg / 4 ml. Caja C/ 3. Oncología, Oncología medicamento.

Antivon® Tableta 8 mg Caja C/ 10.

Antivon® Tableta 8 mg Caja C/ 10.

Ondansetron. Tableta 8 mg Caja C/ 10. Oncología, Oncología Medicamento.

CENOZOIC® Frasco AMP 4 mg / 5ml.

CENOZOIC® Frasco AMP 4 mg / 5ml.

Ácido Zoledrónico. Frasco AMP 4 mg / 5ml. Oncología, Oncología Medicamento.

Decorex® Ampolleta 8 mg / 2 ml.

Decorex® Ampolleta 8 mg / 2 ml.

Dexametasona. Ampolleta 8 mg / 2 ml. Oncología, Oncología Medicamento.

Decorex® Tableta 4 mg Caja C/10.

Decorex® Tableta 4 mg Caja C/10.

Dexametasona. Tableta 4 mg Caja C/10. Oncología, Oncología Medicamento.

Decorex® Tableta 6 mg Caja C/10.

Decorex® Tableta 6 mg Caja C/10.

Dexametasona. Tableta 6 mg Caja C/10. Oncología, Oncología Medicamento.

Drosodin® Frasco AMP 100 mg Caja C/50.

Drosodin® Frasco AMP 100 mg Caja C/50.

Hidrocortisona. Frasco AMP 100 mg Caja C/50. Oncología, Oncología Medicamento.

GRANISETRON Ampolleta 3 mg / 3 ml.

GRANISETRON Ampolleta 3 mg / 3 ml.

Granisetron. Ampolleta 3 mg / 3 ml. Oncología, Oncología Medicamento.

Kpbyn, Tabletas 500 mg Caja C/ 120.

Kpbyn, Tabletas 500 mg Caja C/ 120.

Capecitabina Tabletas 500 mg Caja C/ 120. Oncología, Oncología Medicamento.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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