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Mostrando 13–24 de 25 resultados

Lefebre® Frasco AMP 0.4 mg / ml Caja con 10.

Lefebre® Frasco AMP 0.4 mg / ml Caja con 10.

Naloxona. Frasco AMP 0.4 mg / ml Caja con 10. Dolor, Dolor Medicamento.

Onemer® Ampolleta 30 mg / 1 ml Caja C/ 3

Onemer® Ampolleta 30 mg / 1 ml Caja C/ 3

Ketorolaco. Ampolleta 30 mg / 1 ml Caja C/ 3 Dolor, Dolor Medicamento.

Onemer® SL Tabletas Sublinguales 30 mg Caja C/ 6.

Onemer® SL Tabletas Sublinguales 30 mg Caja C/ 6.

Ketorolaco, Trometamina. Tabletas Sublinguales 30 mg Caja C/ 6. Dolor, Dolor Medicamento.

PISAZOL Ampolletas 100 mg / 2 ml Caja C/5.

PISAZOL Ampolletas 100 mg / 2 ml Caja C/5.

Tramadol. Ampolletas 100 mg / 2 ml Caja C/5. Dolor, Dolor Medicamento.

PISAZOL Ampolletas 50 mg / 1 ml Caja C/3.

PISAZOL Ampolletas 50 mg / 1 ml Caja C/3.

Tramadol. Ampolletas 50 mg / 1 ml Caja C/3. Dolor, Dolor Medicamento.

SALPIFAR ® DT Tabletas 37.5 mg / 325 mg Caja C/ 20.

SALPIFAR ® DT Tabletas 37.5 mg / 325 mg Caja C/ 20.

Tramadol, Paracetamol. Tabletas 37.5 mg / 325 mg Caja C/ 20. Dolor, Dolor Medicamento.

SALPIFAR ® DT Tabletas 37.5 mg / 325 mg Caja C/ 40.

SALPIFAR ® DT Tabletas 37.5 mg / 325 mg Caja C/ 40.

Tramadol, Paracetamol. Tabletas 37.5 mg / 325 mg Caja C/ 40. Dolor, Dolor Medicamento.

SALPIFAR® Frasco AMP 1 g / 100 ml.

SALPIFAR® Frasco AMP 1 g / 100 ml.

Paracetamol. Frasco AMP 1 g / 100 ml. Dolor, Dolor Medicamento.

Salpifar® Frasco AMP 1 g / 100ml Caja C/ 4.

Salpifar® Frasco AMP 1 g / 100ml Caja C/ 4.

Paracetamol. Frasco AMP 1 g / 100ml Caja C/ 4. Dolor, Dolor Medicamento.

SALPIFAR® Frasco AMP 500 mg / 50 ml Caja c/4.

SALPIFAR® Frasco AMP 500 mg / 50 ml Caja c/4.

Paracetamol. Frasco AMP 500 mg / 50 ml Caja c/4. Dolor, Dolor Medicamento.

SALPIFAR®Frasco AMP 500 mg / 50 ml.

SALPIFAR®Frasco AMP 500 mg / 50 ml.

Paracetamol. Frasco AMP 500 mg / 50 ml. Dolor, Dolor Medicamento.

Salpifar®Tableta 500 mg Caja C/10.

Salpifar®Tableta 500 mg Caja C/10.

Paracetamol. Tableta 500 mg Caja C/10. Dolor, Dolor Medicamento.

• Tener disponibilidad para aprender y enseñar.
• Saber escuchar.
• Reconocer los errores.
• Tratar a los clientes y proveedores con sencillez.
• Tratar a los demás como quieres ser tratado.
• Compartir los logros en equipo.

• Decir siempre la verdad de manera objetiva, completa y sin justificaciones.
• Cuidar la información de la empresa.
• Reportar las malas prácticas y comportamientos.
• No perder el tiempo en horas de trabajo.
• Elegir lo mejor para la empresa.

• Dar reconocimiento justo al que trabaja y al que no trabaja.
• Saber que la exigencia no está peleada con el buen trato.
• Evitar favoritismos.
• Considerar el tiempo de los demás.
• Dar a cada quien lo que corresponde.

• Responder por las consecuencias de nuestros actos.
• Cumplir con lo que se tiene que hacer.
• Evitar faltar por causas injustificadas.
• Reportar fallas y comportamientos inadecuado.
• Cuidarse para no tener accidentes.

• Tener sentido de urgencia.
• Tener hambre de superarse.
• Querer crecer y mejorar.
• Encontrar soluciones.
• Proponer ideas.
• Ver el como: "Sí se puede!"

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